平凡崗位上的不凡之光 | 光威榜樣之車間里的風電棟梁
發布時間：2025-04-28
在新時代高質量發展的浪潮中，“工匠精神”愈發閃耀，技能人才的重要性日益凸顯。為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，光威復材現推出“光威榜樣”優秀員工團隊宣傳專題，旨在與大家一起分享那些立足崗位、精益求精、追求卓越的員工團隊，展現他們愛崗敬業、刻苦鉆研、勇于創新的精神風貌，激勵廣大員工學習榜樣、爭當先進，為推動光威高質量發展貢獻智慧和力量。
早上八點，機臺前的隊伍準時排起，班長正拿著交接班記錄表向工人們講述這一天生產情況和注意事項，并對班組成員進行相應的工作安排。
經過一番溝通之后，班組成員便各司其職，開啟一天的工作：質檢員手持檢測儀在幾百米的碳梁旁忙碌，檢測著碳梁內部結構有無異常；操作工將探針測溫計伸入模具內監控模具實際溫度是否與設定溫度一致；包裝工先用塑鋼打包帶將成卷碳梁捆綁固定，然后再用鋼打包帶增加一層防護，確保碳梁無崩卷危險……
忙忙碌碌間，工人師傅們用汗水與專業奏響高效生產的奮進曲。
當行吊滑軌從車間上方劃過，一卷風電碳梁的生產進入尾聲。
自動化的生產車間里，雖然大部分參數已被設定，但是在碳梁生產的實際過程中的諸多工序里，上百項關鍵節點都需要人工精準判斷：樹脂浸潤碳纖維的最佳溫濕度、模具溫度、紗架張力、板材表觀等等。
而在生產線上忙碌的工人們，正是這一道道關鍵節點的“活傳感器”，用他們經年累月的經驗編織著能源新材料板塊產品質量的防護網。
行吊聲、叉車聲、檢測聲在車間此起彼伏，剛從一線生產員工晉升為車間管理者的車間主任正有條不紊的分配著工作。
在能源新材料，成長沒有“天花板”，只要肯鉆研、努力，一根碳絲也能擰出成長的階梯。
為打造高素質產業工人隊伍，公司構建了 “測試-提升-晉升”三位一體的培養機制，通過開展理論與實踐水平測試，精準定位員工在工藝操作、質檢生產等領域的薄弱環節，針對性進行培養，讓每位工人都能在 “補短板、鍛長板” 中成長為 “多面手”；在常態化培訓之外，還推出 “半年期技能自薦評估” 政策，符合條件的工人可自主申報更高技能等級，經理論考試、現場實操答辯檢驗達標后，不僅能獲得薪酬晉升，更有機會進入基層管理崗位儲備庫。這種讓 “人人皆可成才、人人盡展其才” 的理念，在車間的生產聲中譜寫成推動企業高質量發展的生動注腳。
暮色中的車間依然燈火通明，質檢員正使用無損探傷設備檢測著板材的內部結構，他正目不轉睛地盯著儀器顯示屏。經過多重檢測，最終確認，此卷碳梁滿足客戶要求。
這樣的結果背后，是無數個仔細認真的職工身影，他們用專注把平凡的工作磨出了光。
光威復材始終相信，當我們把每個基層崗位都視為“風電未來的基石”，當我們愿意為一線員工搭建從操作臺到實驗室、從生產線到管理層的成長階梯，就能讓每個懷揣匠心的人，都能在新能源的藍海里找到屬于自己的歸港。
此刻，又一批碳梁正運往港口，它們即將成為海上風機的脊梁。而在能源新材料，每個認真工作的職工，早已是公司最珍貴的棟梁。2024年度，能源新材料涌現出王國偉、王亮、孫玉良、孫曉斌、張成、駱祥軍、陳效彬、沙建國、王秋波、高金龍 10位優秀員工，他們以認真的態度和優異的成績為公司發展做出貢獻。未來，我們期待更多奮斗者能在光威觸碰到更遼闊的天空，讓改變世界的力量，在每一位職工的雙手間縱情生長。
